Kündigung an Mitarbeiter zustellen: per Bote, mit Protokoll
Für Arbeitgeber und Personalabteilungen: Wir holen die unterschriebene Kündigung ab, der Bote nimmt Kenntnis vom Inhalt, kuvertiert selbst und stellt dem Mitarbeiter zu – persönlich oder per dokumentiertem Einwurf. Sie erhalten das Protokoll mit Datum, Uhrzeit und Fotos sofort als PDF.
Original, Zugang, Zeitpunkt
Original mit Unterschrift: Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist nur in Schriftform wirksam (§ 623 BGB). Zugestellt werden muss also das eigenhändig unterschriebene Original – eine Kopie oder ein Scan reicht nicht.
Zugang beweisen: Wirksam wird die Kündigung erst, wenn sie dem Mitarbeiter zugeht. Bestreitet er den Zugang, muss der Arbeitgeber ihn beweisen – samt Inhalt des Umschlags. Genau dafür ist der Bote da: Er hat das Schreiben gesehen, selbst kuvertiert und zugestellt.
Zeitpunkt festhalten: Am Zugangstag hängen Kündigungsfrist und die dreiwöchige Klagefrist (§ 4 KSchG). Unser Protokoll dokumentiert die Uhrzeit auf die Minute.
So stellen wir die Kündigung zu
Abholung im Büro
Der Bote holt das unterschriebene Original bei Ihnen oder Ihrer Kanzlei ab – in Hamburg meist innerhalb von 30–45 Minuten, auf Wunsch zu einer festen Uhrzeit.
Inhalt bestätigen
Sie übergeben das Schreiben offen. Der Bote nimmt Kenntnis vom Inhalt, kuvertiert selbst und hält das im Protokoll fest.
Zustellung & Nachweis
Übergabe an den Mitarbeiter oder Einwurf in seinen Briefkasten – mit Uhrzeit, Fotos von Briefkasten und Namensschild und Unterschrift des Boten.
Ist der Mitarbeiter im Betrieb, können Sie die Kündigung auch selbst im Gespräch übergeben – mit einem Zeugen. Unser Bote lohnt sich vor allem, wenn der Mitarbeiter krank, im Urlaub oder im Homeoffice ist. Wir sind ein Kurierdienst und beraten nicht rechtlich.
Preis
In Hamburg ab 49,90 € netto inklusive Zustellprotokoll (Abholung im nächsten Zeitfenster), mit Abholung in 90 Minuten ab 60,00 €, sofort ab 68,00 €. Nachts sowie an Sonn- und Feiertagen 25 % Zuschlag. Mehrere Kündigungen am selben Tag stellen wir gern parallel zu. Den genauen Festpreis zeigt der Preisrechner.
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Reicht eine Kündigung per E-Mail, Fax oder WhatsApp?
Warum ist der genaue Zugangstag so wichtig?
Der Mitarbeiter ist krank oder im Urlaub – was nun?
Können Sie mehrere Kündigungen am selben Tag zustellen?
Wer erhält das Zustellprotokoll?
Die Kündigung soll heute noch zugehen?
Rufen Sie an – wir bestätigen Abholzeit und Festpreis sofort und schicken das Protokoll direkt nach der Zustellung.